Cofarte: Una Empresa Saludable


Una empresa saludable se define como aquella en la que sus integrantes colaboran para proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como la sostenibilidad del espacio de trabajo, dentro de un proceso de mejora continua considerando que la salud y la seguridad dependen:

  • Del entorno f√≠sico del trabajo: la estructura, aire, maquinaria, mobiliario, productos, qu√≠micos, materiales y procesos de producci√≥n en el trabajo son factores que pueden afectar a la seguridad y salud y bienestar de los trabajadores.
  • Del entorno psicosocial del trabajo: incluyendo la organizaci√≥n del trabajo y la cultura del espacio laboral, la cultura institucional y las actitudes, los valores, las creencias y las pr√°cticas que se exhiben diariamente en la empresa. Estos factores muchas veces se denominan factores estresantes del lugar de trabajo en general y pueden provocar estr√©s emocional o mental a los trabajadores.

Los factores personales que influyen sobre la salud en el lugar de trabajo están constituidos por los hábitos de vida individual, las formas de participar en la comunidad para mejorar la salud del equipo y sus familias, los servicios de salud, la información, los recursos, las oportunidades y la flexibilidad que brinda una empresa a los trabajadores con el objeto de apoyar o motivar sus esfuerzos por mejorar o mantener sus prácticas personales de estilo de vida saludable, así como vigilar y apoyar su estado actual de salud física y mental.

Una empresa saludable:

  • Mejora la salud, bienestar y seguridad de los empleados de una manera sostenible
  • Facilita el cumplimiento legal
  • Mejora la imagen de la empresa
  • Facilita el cumplimiento de las exigencias de los clientes
  • Sistematiza aspectos clave
  • Mejora la ventaja competitiva de la empresa
  • Enfoque hacia la mejora continua
  • Permite la integraci√≥n con otros sistemas
  • Mejora la motivaci√≥n de los empleados

Desde sus orígenes en 1965 Cofarte siempre ha destacado por un equipo humano comprometido, que no es más que el reflejo de un estilo de liderazgo organizacional implicado y motivador. Desde una empresa saludable y distribuidora de salud, feliz día.